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虽然Uber近期负面缠身 但董事会仍支持CEO卡兰尼克

新浪科技  |  2017年03月22日
北京时间3月22日早间消息,Uber的一名董事周二在一次罕见的电话记者会上表示,虽然经历了一系列负面事件,但该公司仍将计划继续让其联合创始人特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)担任CEO。
  北京时间3月22日早间消息,Uber的一名董事周二在一次罕见的电话记者会上表示,虽然经历了一系列负面事件,但该公司仍将计划继续让其联合创始人特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)担任CEO。  “董事会信任特拉维斯。”新闻网站赫芬顿邮报联合创始人阿利安娜·赫芬顿(Arianna Huffington)说,她同时也是7名拥有投票权的Uber董事会成员之一。她表示,特拉维斯不会离职,“我们也不希望出现这种情况”。Uber董事会成员阿利安娜·赫芬顿  但她补充道,40岁的卡兰尼克的确需要改变自己的领导风格,从“好斗的创业者”变得更像一个“大型跨国公司的领导者”。  这家估值680亿美元的私有公司正在物色COO,帮助卡兰尼克运营Uber,但该公司并未披露候选人和任命时间。  赫芬顿和3名Uber高管在电话记者会上表示,在经过了一系列负面事件后——包括前员工的性骚扰指控和最近的总裁离职——他们正在努力修复公司受损的形象,并改进文化和领导力。卡兰尼克并未出席电话记者会。  赫芬顿表示Uber预计将于4月底结束针对性骚扰指控展开的内部调查。此次调查的原因是一位Uber前员工上月发表了一篇博文,指责该公司普遍存在性骚扰现象,但当事人却并未遭到处罚。  赫芬顿承诺将把调查结果公布于众。  与此同时,赫芬顿也表示,新的COO将成为卡兰尼克“真正的搭档”。  Uber首席人力资源官利安·霍希(LIane Hornsey)说:“这是特拉维斯第一次真正意识到搭档的重要性。”  随时了解中国服务贸易(外包)行业最新动态,请扫描二维码或搜索"s8s同升国际洞察",关注我们! 作者:书聿
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